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（一）贯彻执行党中央、国务院有关行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策和法律法规。研究拟定全县行政管理体制和机构改革以及机构编制管理政策、法规办法和实施细则。
（二）负责全县各级党政机关、人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关（以下简称政群机关）及事业单位的机构编制管理工作。
（三）研究拟定全县行政管理体制与机构改革的总体方案；拟定县级机构改革方案及实施意见；指导、协调全县各级行政管理体制改革和机构改革。
（四）审核县委、县政府各部门的职能配置、内设机构、人员编制和领导职数的方案；协调县委各部门之间、县政府各部门之间、县委各部门与县政府各部门之间以及与乡镇之间的职责分工，科学配置各部门的职能。
（五）审核县人大、县政协、县法院、县检察院和各民主党派、人民团体机关的机构设置、人员编制和领导职数的方案。
（六）负责县级党政群各部门的内设机构、人员编制和领导职数的调整；分配下达全县各级党政群机关的行政编制。
（七）负责管理县直机关、事业单位人员结构调整、人员流动和新增各类人员的报批审核工作；负责全县机关、事业单位职工总数的控制工作；负责行政机关、事业单位机构规格的审核、报批工作；监督检查各级部门编制和领导职数的执行情况。
（八）研究拟定全县事业单位管理体制和机构改革的方案；审核全县事业单位的机构编制方案；审核报批全县纳入财政预算的事业单位及副科以上自收处支事业单位的设置，及新增纳入财政预算的事业编制；审批股级自收自支事业单位的设立。
（九）负责全县事业单位的登记管理和年龄工作。
（十）对全县各级机关、事业单位机构编制及机构改革方案的执行情况进行监督检查，报告县编委及县委、县政府。
（十一）完成县委、县政府和县编委交办的其它工作任务。
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