赵宝平　局长

　  （一）负责全县机关、事业单位人员发展规划、结构调整和宏观管理工作；负责全县机关、事业单位人事制度改革工作，会同有关部门指导全县企业人事制度改革工作。研究拟定机构改革人员定岗分流的政策规定。
　　（二）负责编制全县机关、事业单位的人员计划、工资计划；编制大中专院校毕业生、城镇复退军人、技工学校毕业生等增人计划和转业军官指令性分配计划及工资基金管理工作。
　　（三）负责建立和推行国家公务员制度工作，依法对全县国家公务员进行综合管理。
　　（四）负责承办政府人事任免事项；受政府委托，按照干部管理权限办理政府所属机关、事业单位股级干部的考察任免工作；综合管理政府考核、奖励、惩戒和申诉控告等事项。
　　（五）综合管理全县专业技术人员工作，负责全县专业技术人员职称工作。
　　（六）负责全县机关、企事业单位人员的录聘用工作；培育和指导全县人才市场，负责人才争议仲裁工作。
　　（七）负责全县机关、企事业单位的工资制度改革和工资福利工作；组织并指导机关、事业单位工人的技术等级考核评定工作。
　　（八）负责安置全县的军队转业干部工作。
　　（九）根据国家、省、地有关规定拟定全县机关、事业单位工作人员离休、退休实施意见；负责办理到龄退休人员的手续。
　　（十）拟定全县智力引进中长期发展规划，开辟智力引进渠道，组织实施重大智力引进项目计划。管理非教育系统出国留学人员回国安置的团体协调服务事项。会同有关部门，负责全县有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专业技术人员的选拨、推荐工作。负责组织全县出国（境）人员参加有关培训。
　　（十一）完成县委、县政府交办的其它工作。

 　（一）综合办公室
　　协助局领导组织和协调日常工作，负责局党支部会、局务会和重要会议的组织安排，督促检查会议贯彻执行情况；承办局机关文件，工作计划、总结和会议材料的起草工作；负责局机关信访、安全、档案管理、固定资产管理、保密工作；负责机关财务和直属事业单位财务监督工作；负责管理局机关行政事务、劳资工作；负责人事政策调研和人事宣传工作；负责局机关离退休人员管理服务工作；负责建立和推行国家公务员制度工作；制定公务员培训规划，指导全县国家公务员培训工作。
　　综合管理机关、事业单位人员计划，工资总额计划和工资基金工作。负责全县机关、事业单位人员工资统计和企业干部统计工作；编制下达全县转业军官安置计划和全县机关、事业单位大中专毕业生增人计划、城镇复退军人、技工学校毕业生招工、招干、聘干计划；编制并落实县直机关、事业单位接收大中专毕业生计划；负责督促检查各项计划的落实工作；负责人事计划信息网络建设工作。
　　负责全县干部调配和录（聘）用工作人员工作。负责全县国家公务员考试录用、交流、回避的具体实施工作；承办干部调配审批工作；拟定全县国家公务员、事业单位工作人员和社会闲散科技人员的录聘用计划并组织实施；指导企事业单位人事制度改革工作。
　　负责全县转业军官安置工作。根据国家和省有关政策拟定全县转业军官安置实施意见和转业军官年度分配计划；承办县直机关转业军官安置工作；制定全县转业军官上岗前的培训计划并组织实施。监督检查转业军官政策及各项经费的落实情况。
　　（二）考试任免股
　　负责全县国家公务员的考核和人事任免工作。拟定全县国家公务员职位分类、职务任免、考核、奖励、纪律、辞职辞退、申诉控告等实施细则；承办政府人事任免事项。受政府委托按照干部管理权限负责政府所属机关、事业单位股级干部的考核任免工作，管理政府奖励、表彰工作；负责全县行政机关非领导职务设置的实施工作。
　　（三）工资福利股
　　负责管理全县国家机关、事业单位的工资福利工作。根据国家、省工资福利政策法规，拟定贯彻意见并组织实施；组织指导全县机关、事业单位工人技术等级考核工作；承办县直机关、事业单位的工资审批工作。承办全县干部离退休的审批、荣誉证、退休证的颁发和高级专业技术人员延长离退休年龄的审批工作，承办全县机关事业单位离退休人员增加离退休费的审批工作。
　　（四）科技干部股
　　负责管理全县专业技术人员工作。拟定专业技术人员队伍发展规划；负责专业技术人员继续教育工作；负责有突出贡献专家，享受政府特殊津贴人员的考核、推荐以及博士后的管理工作；负责办理专业技术人员家属子女“农转非”工作；负责全县引进国外智力和引进国外专家工作；负责编制选派工商企业技术人员和管理人员及中高级科技人员出国进修计划和经费的预算审核工作；负责全县非教育系统公派出国留学人员的选派工作，负责回国留学人员出国参加国际学术会议及在国内开展科研资助经费项目的申请、审定和管理工作；负责组织出国、出境人员参加有关培训，办理各项申报手续。
　　负责全县专业技术人员职称工作，负责全县专业技术职务的聘任工作；拟定全县专业技术人员职称改革方案和实施意见，指导全县专业技术人员业务考核；办理全县初级专业技术职务评委会的审批工作；负责全县事业单位专业技术岗位设置的宏观管理，组织职称考试以及全县中级以上专业技术职务任职资格的审核上报和初级专业技术职务任职资格的审批。负责全县专业技术人员职业资格的宏观管理工作；管理专业技术人员业务考核档案；审核呈报全县高级专业技术人员的岗位津贴。