郭午生　部长

　　一、主要职责
　　中共祁县县委组织部是县委主管组织工作和干部工作的职能部门其主要职责是：
　　1、提出并负责贯彻落实党的组织工作和干部工作的职能部门政策的具体措施。
　　2、提出列入县委管理的干部及领导班子建设、调整、配备的意见和建议。
　　3、负责党员、干部队伍的宏观管理工作和选拔培养青年干部工作。
　　4、按照《党章》规定，协调、规划和指导全县各级党组织的建设、党员教育管理和发展工作。
　　5、研究拟定全县组织、干部人事工作的主要政策和制度，从宏观研究指导干部人事制度改革。
　　6、主管干部教育工作，制定落实干部教育规划。
　　7、负责全县组织、干部人事工作的检查督促，向县委和上级组织部门反映有关情况并提出建议。
　　8、负责全县离退休干部宏观管理。
　　9、管理党员、干部的来信来访，承办有关干部问题的调查审理工作，督促检查知识分子政策的落实情况。
　　10、协调管理县直属机关工委、老干部局工作。
　　11、承办县委和上级组织部门交办的其它工作。

 　　1、办公室
　　主管机要、文秘、信访、信息和部机关值班工作；负责会务组织、文电处理、文件审核、归档分发、信息文字综合、督办检查和机关保密工作；负责机关财务、劳资、保卫、消防、固定资产、医疗保健、本部老干部服务、计划生育、环境卫生及后勤服务等工作；协调部内各组室的有关业务工作，办理部领导交办的事项。
　　2、组织组（党员组）
　　负责研究和指导全县党的基层组织建设及领导班子的思想作风建设，列席参加县委领导班子民主生活会，指导、监督乡（镇）党委和县直各单位领导班子民主生活会；研究和指导各行各业党的基层组织及各类新型组织中党组织的设置和活动方式；研究和提出党组织制度、党内生活的各项制度建设意见；负责指导乡（镇）党代会的召开；按照《党章》规定，负责协调、规划、检查、指导党员教育工作；主管党员的管理和发展工作；负责党员状况和统计和党费管理工作。
　　3、干部组（知工办）
　　主要负责全县党、政、群机关及县委管理干部的考察和日常管理工作；对其领导班子的调整提出建议；制定全县培养选拔后备干部工作规划；做好科级后备干部的选拔、考核、培养工作，并提出对后备干部的使用意见；了解掌握科级领导班子思想作风建设情况；研究制定实施全县干部教育政策、规划；协调、指导、检查全县干部的培训工作；负责协调、研究干部宏观管理工作；综合协调科级干部的调配、交流等事宜；管理县委管理干部的干部档案；对选拔使用干部工作和对领导干部进行监督，负责审理县委管理干部和部分老党员、老干部的党籍、党龄、参加革命工作时间、出生年月、年龄、学历等工作；负责审核办理科级干部的工资、待遇审批；承办因公出国人员政审工作；对贯彻落实知识分子政策的情况进行调查研究，提出建议；联系并组织优秀专家和拔尖人才开展活动，掌握和参与建立专业技术人才信息库工作。
　　4、挂牌机构：县直属机关工作委员会
　　制定县直机关党的建设的规划，领导县直机关及直属企业、事业单位党建工作；指导和组织县直机关各级党组织和广大党员的政策、理论科学文化的学习；协同县有关部门指导、规划、组织、监督、检查县直机关的干部教育和培训工作；负责县直各部门机关党委、纪委及直属总支、支部领导班子的组成及书记、副书记、委员的职务任免、考核、培训工作；指导县直机关各级党组织加强党风和廉政建设。实施对党员特别是党员领导干部的监督，了解各部门党员和群众对部门领导干部的意见，及时向县委反映县直单位领导班子及领导干部的情况和问题。领导县直纪工委的工作，领导县直各级党组织的纪律检查工作；领导县直机关各级党组织加强党的组织建设，做好对党员的管理和教育工作，在实施对发展党员工作宏观指导的同时，审批直属总支、支部发展党员和预备党员转正。指导县直各部门机关党组织协助党组（党委）管理机关党组织和群众组织的干部；配合组织人事部门对机关党员领导干部进行考核和民主评议，对机关党员干部的任免、调动和奖惩提出意见和建议。指导县直机关各级党组织做好党员、干部、职工的思想政治工作，推进机关社会主义精神文明建设，协助行政领导改进工作，改进机关作风，提高工作效率，确保本部门、本单位各项任务的完成；领导县直工会、团委、妇联会等群众组织的工作；加强同县直各部门、各单位党组（党委）的联系和协调。加强与各机关工委（党委）的联系，指导全县机关党的工作；负责办理群众来信、党员受处分批准权限，负责掌握、督促和参与县直各部门对犯错误科级以下党员干部案件的调查、审核和处理工作；做好违纪党员的回访教育工作；负责县直机关党风纪监督检查工作；组织纪检干部的业务培训；承担县委交办的其它事项。